Vĩnh Long: Giữ vững và nâng cao vị thế của tổ chức công đoàn

Đó là chia sẻ của đồng chí Trần Văn Trạch, Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Vĩnh Long, với phóng viên Báo điện tử Đảng Cộng sản Việt Nam.

Phóng viên: Được biết, năm 2024, Công đoàn Vĩnh Long có nhiều kết quả nổi bật trong công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động. Đồng chí có thể chia sẻ rõ về nội dung này?

 Đồng chí Trần Văn Trạch: Năm 2024, là năm đầu tiên thực hiện Nghị quyết XIII Đại hội Công đoàn Việt Nam và Nghị quyết XI Đại hội Công đoàn tỉnh Vĩnh Long, nhiệm kỳ 2023 - 2028; tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”. Do vậy, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Vĩnh Long đã chỉ đạo các cấp công đoàn tập trung triển khai chủ đề hoạt động công đoàn năm 2024 “Tập trung đưa nghị quyết đại hội công đoàn các cấp vào cuộc sống; thi đua lập thành tích chào mừng kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam”; trọng tâm là công tác tuyên truyền, triển khai, quán triệt Nghị quyết đại hội công đoàn đến đoàn viên, công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ); công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, người lao động (NLĐ); phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở…

Kết quả, thông qua chương trình “Tết Sum vầy - Xuân chia sẻ”, chương trình “Bữa cơm công đoàn”; hoạt động hỗ trợ tiền tàu xe đoàn viên, NLĐ về quê đón Tết, rồi họp mặt, tất niên, rút thăm trúng thưởng, lì xì đầu năm…, các cấp công đoàn trong tỉnh đã chăm lo, hỗ trợ 96.770 lượt đoàn viên, NLĐ với tổng số tiền trên 72,3 tỷ đồng.

Lần đầu tiên, chúng tôi tổ chức “Lễ cưới tập thể” cho đoàn viên, công nhân lao động (CNLĐ) cho 05 cặp đôi. Mỗi cặp đôi được hỗ trợ toàn bộ chi phí trong tiệc cưới như: 01 tấm ảnh cưới cỡ lớn, chụp ảnh, video tại lễ cưới; trang điểm, trang phục cưới, 01 bó hoa cầm tay cô dâu; địa điểm, sân khấu, âm thanh, ánh sáng, trang trí tiệc cưới, chủ hôn và chương trình văn nghệ trong tiệc cưới và mỗi cặp đôi được mời 10 người thân đến dự tiệc. Tại lễ cưới, cô dâu chú rể được thực hiện đầy đủ các nghi lễ cắt bánh cưới, rót rượu, trao nhẫn, uống rượu giao bôi và nhận quà của LĐLĐ tỉnh (2 triệu đồng/ cặp đôi); lãnh đạo tỉnh, ban ngành tỉnh, huyện, lãnh đạo UBND các xã và các đơn vị tài trợ, người thân có những phần quà dành tặng cho các cặp đôi; Ban Giám đốc Công ty đã tặng cho mỗi cặp đôi 01 cặp nhẫn cưới bằng vàng và hỗ trợ toàn bộ chi phí lễ cưới tổng số tiền 160 triệu đồng.

Các cấp công đoàn trong tỉnh cũng đã tuyên truyền, vận động đoàn viên, CNVCLĐ đóng góp Quỹ Xã hội LĐLĐ tỉnh được trên 4,5 tỷ đồng/2,5 tỷ  đồng, đạt 181,6%; xét hỗ trợ 99 “Mái ấm Công đoàn” với số tiền 4,65 tỷ đồng, đạt 247,5% so kế hoạch; thăm, hỗ trợ 89 đoàn viên công đoàn bị bệnh nan y, hiểm nghèo, hỏa hoạn với tiền hỗ trợ 400 triệu đồng; trao 310 suất học bổng (mỗi suất 500.000 đồng) cho học sinh con CNVCLĐ vượt khó học giỏi năm học 2023 - 2024 với số tiền 165 triệu đồng. Đây là một chương trình có ý nghĩa to lớn, giàu tính nhân văn, phát huy truyền thống đoàn kết, tương thân, tương ái, giúp đỡ lẫn nhau, đã được đoàn viên, CNVCLĐ, doanh nghiệp và các mạnh thường quân tích cực hưởng ứng.

Phóng viên: Được biết, Công đoàn Vĩnh Long có kế hoạch gặp mặt tri ân các doanh nghiệp tiêu biểu đồng hành cùng tổ chức công đoàn. Mục đích của hoạt động này là gì, thưa đồng chí?

Đồng chí Trần Văn Trạch: Nhằm tri ân các doanh nghiệp có nhiều thành tích trong việc thực hiện pháp luật lao động và công tác chăm lo đời sống, việc làm cho người lao động, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh đã có kế hoạch tổ chức họp mặt tri ân 40 doanh nghiệp tiêu biểu đồng hành cùng tổ chức Công đoàn năm 2024.

Hoạt động này dự kiến diễn ra vào tháng 1/2025. Thông qua hoạt động này, cũng là dịp tuyên truyền về truyền thống yêu nước, tự cường, chủ động sáng tạo của đội ngũ doanh nhân Việt Nam; góp phần quảng bá thương hiệu, uy tín của doanh nghiệp Vĩnh Long; lan tỏa về xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp; thúc đẩy doanh nghiệp phát triển bền vững.

Đồng thời, Công đoàn Vĩnh Long cũng mong muốn động viên các doanh nghiệp thực hiện tốt các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; nỗ lực trong xây dựng doanh nghiệp, cải thiện môi trường làm việc, chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần của NLĐ; xây dựng mối quan hệ hài hòa giữa lợi ích của doanh nghiệp, quyền lợi của NLĐ và lợi ích xã hội, góp phần bảo đảm an sinh xã hội, tạo động lực phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Phóng viên: Theo đồng chí, thời gian tới, chúng ta cần có giải pháp gì để tiếp tục thực hiện tốt công tác chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, NLĐ?

Đồng chí Trần Văn Trạch: Để tiếp tục thực hiện tốt công tác chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng, góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ, xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh; tạo sự gắn kết chặt chẽ, bền vững giữa đoàn viên, NLĐ với tổ chức Công đoàn, thu hút đông đảo NLĐ gia nhập Công đoàn Việt Nam, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện, tôi xin đề xuất một số giải pháp như sau:

Một là, tiếp tục đẩy mạnh công tác truyền thông Công đoàn, về hình ảnh và vị thế của tổ chức Công đoàn Việt Nam; tuyên truyền, phổ biến nâng cao nhận thức trong đoàn viên, NLĐ, người sử dụng lao động về chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật Nhà nước, nhất là các chủ trương Nghị quyết của Đảng có liên quan đến đoàn viên, NLĐ, liên quan đến doanh nghiệp, hoạt động công đoàn, quan tâm lợi ích chính đáng của NLĐ tạo niềm tin để NLĐ gắn bó với doanh nghiệp.

Hai là, đa dạng hóa các hoạt động chăm lo tập trung nguồn lực của công đoàn kết hợp nguồn lực xã hội khác để chăm lo thiết thực, hiệu quả cho đoàn viên, NLĐ khó khăn. Thông qua hoạt động Tháng Công nhân, Tháng An toàn vệ sinh lao động, Tết sum vầy, các chương trình an sinh xã hội kịp thời động viên chia sẻ khó khăn đoàn viên, NLĐ yên tâm lao động, sản xuất, công tác.

Ba là, cùng với công tác chăm lo về vật chất, các cấp công đoàn cũng quan tâm đến hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao nhằm nâng cao sức khỏe, thể chất góp phần phục vụ tốt hoạt động sản xuất kinh doanh.

Bốn là, xác định công tác chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, NLĐ là chức năng nhiệm vụ xuyên suốt, phát huy các hình thức đa dạng mang lại lợi ích tốt nhất, tạo động lực để đoàn viên, NLĐ làm việc năng suất, chất lượng, hiệu quả góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị doanh nghiệp ngày càng phát triển bền vững.

Năm là, tiếp tục tuyên truyền, quán triệt ý nghĩa của việc tổ chức “Lễ cưới tập thể” trong đoàn viên, CNLĐ; phát huy trách nhiệm của người sử dụng lao động, cũng như toàn xã hội trong chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, CNLĐ; tạo sự lan tỏa sâu rộng trong đoàn viên, NLĐ về một mô hình đám cưới văn minh, tiết kiệm, tôn vinh những nét đẹp văn hóa truyền thống của dân tộc.

Sáu là, nhiệm vụ rất quan trọng qua các hoạt động, tập hợp người lao động tuyên truyền nâng cao giác ngộ chính trị, giai cấp, thực hiện tốt công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, xem đây là giải pháp để duy trì sự tồn tại và phát triển của tổ chức Công đoàn.

Phóng viên: Trân trọng cảm ơn đồng chí!